domingo, 4 de octubre de 2015

¿Por qué es importante reírse en las organizaciones?

Me es muy difícil imaginarme espacios de trabajo o de colaboración sin sentido del humor, relaciones humanas sin risas, sin ese estímulo cargado de sensaciones positivas. Para algunos  parece que si te ríes en tu puesto de trabajo, no rindes, no produces, no eres serio, no estas a lo que estas, no eres profesional, se te va el santo al cielo. Como profesional de los Recursos humanos y las relaciones con personas, la risa para  mí, es un VALOR muy importante, fundamental, y que ayuda a desarrollar al resto de valores. En mi opinión, el humor es una virtud personal y profesional como cualquier otra, incluso le daría más valor a esta virtud que al cualquier otra competencia. 

¿Por qué es importante reírse en las organizaciones? 

Por la sencilla razón de que la risa tiene muchos beneficios, como por ejemplo: 

Resultado de imagen de reirse en la empresa
- Cuando reímos movemos más de 400 músculos de nuestro cuerpo
- Ayuda a la eliminación del estrés
- Aumenta la autoestima y la confianza.
- Ayuda a la desinhibición y al autoconocimiento.

- Elimina el miedo.
- Rejuvence al estirar y estimular los músculos de la cara.
- Facilita la comunicación.
- Incrementa la creatividad y la imaginación.
- Mejora el estado de ánimo.

La risa es el primer elemento de comunicación intencional que tenemos los seres humanos, y está basado en las únicas cinco sílabas que se usan de manera universal y que se pronuncian en todos los idiomas: ja, je, ji, jo y ju. Reír es un regalo, un regalo  que constantemente rechazamos por el estilo de vida que se está adoptando, por el estrés o porque simplemente  ya no tenemos tiempo ni para reír. 

¿Por qué es necesario reírse en las organizaciones? 

Es necesario reír en las organizaciones por una serie de motivos entre los que destaco los siguientes: 


  • Fomenta la creatividad. Este hábito de ver las cosas desde otro enfoque, por muy disparatado que sea, es el adecuado para que la creatividad fluya, para que tu capacidad de atención aumente y para que el abanico de alternativas se abra a la imaginación. 
  • Sirve como herramienta muy útil para motivar a otras personas. Hacerles ver cómo están afrontando determinada situación desde una perspectiva algo más humorística  y por supuesto respetuosa (no todas las situaciones son susceptibles y cada persona entiende el humor de manera diferente).
  • Desbloquea determinadas situaciones o deja claras determinadas cuestiones, adquiriendo un rol crítico, conciliador y constructivo. Rompe murallas, barreras y máscaras de los que te rodean, no da pie al chisme, ni al rumor, principal enemigo de la comunicación. 
  • Genera confianza en el grupo de trabajo a la vez que hace amena la jornada y con ello los contratiempos que puedan surgir durante la misma. Lo que viene siendo la expresión "hacer una  piña" 
  • Es gratis, no cuesta nada, no tiene letra pequeña, no te obliga ni te compromete a nada. 

En definitiva hay que reírse en las organizaciones, porque sin darnos cuenta las estamos convirtiendo en auténticos tanatorios, en lugares fríos, tristes y oscuros. Hay organizaciones con tan mal clima laboral, consecuencia de no reírse, que parecen una capítulo de la serie the walking dead.