domingo, 18 de septiembre de 2016

Curriculum Vitae que se convierte en Mapa del tesoro.



En muchas ocasiones a los responsables de Recursos Humanos nos llegan documentos donde el título es Curriculum Vitae, pero después de una primera lectura, nos vemos frente a un documento con muchas letras, que acaban formando palabras y en algunas ocasiones carentes de significado. A veces pienso que no es un Curriculum vitae, más bien es el mapa del tesoro. 



Elimina de tu CV lo siguiente ya que no aporta nada al mismo, puede confundir, marear, no dar información y lo más importante no aporta el valor que debería,  para captar la atención del Seleccionador.  Recuerda que tu Cv es el primer contacto, la primera impresión, tu escaparate al mercado laboral.

1) Cuando el candidato/a, ha finalizado sus estudios superiores, en este caso un Grado, Máster, Doctorado y sigue incluyendo (el colegio, el instituto, etc).  No por favor!!!!! 

2) Cuando el Cv es inconsciente  y no respeta fechas. Es importante que se siga una cronología, ya sea descendente o ascendente, pero no según se nos vengan a la cabeza. 

3) Cuando se peca de egocentrismo y hacemos un exceso del uso de las palabras "yo" o "mi". 

4) Muy importante tener un correo electrónico que sea serio, evita los que parecen de broma, tipo (gatita85@gmail.com), (suprimoreshulon@gmail.com), (laloba23@hotmail.com). Ponte en el lugar del seleccionador y que te llega un correo con este nombre. ¿Que harías? 

5) Cuando el candidato/a peca de creativo y hace un uso de formas, tipografía, elementos visuales decorativos, flechas, diferentes tamaños de letra y colores. La sensación una vez que has leído este tipo de CV es como si acabases de bajar del Dragón Khan. 

6) Cuando el candidato/a se olvida de mencionar sus logros profesionales y se limita a plasmar todas y cada uno de los cargos de responsabilidad que ha tenido en sus diferentes trabajos, los cuales no tienen que ver con el puesto de trabajo al que está optando. 

7) Recuerda que estas elaborando un CV, no una novela. La extensión idónea del CV debe de ser 2 páginas. Deja de lado el estilo americano que lo resume todo a una página. 

8) Cuando el candidato/a incluye en su CV todos y cada uno de los programas informáticos / ofimática que ha aprendido a lo largo de su vida y que en ocasiones ya están desfasados o simplemente no recuerda como se usan. 

9) Cuando el Cv es enviado a la compañía equivocada. ¿Perdona?

10) La foto, recuerda que debe ser una foto actual, de cara, no un book fotográfico, ni de cuerpo entero, etc, etc...... 


Estos son algunos consejos para que pongáis en práctica a la hora de hacer, enviar o mandar vuestro CV, que finalmente es lo que tiene que parecer un CV y no un mapa del tesoro que no te lleva a ningún lado, bueno sí, a la papelera de reciclaje en la mayoría de los casos.